Inilah Kriteria Lembaga Pelatihan Kerja Terbaik yang Patut Diketahui

Goncangan pandemi membuat banyak perusahaan besar tumbang, semakin banyak juga angka pengangguran yang ada di Indonesia efek terkena PHK, sampai dengan persaingan dunia kerja yang kian ketat, apalagi semakin banyak saingan, namun jika dilihat lowongan pekerjaan yang ada semakin sedikit jumlahnya. Sejalan dengan hal tersebut membuat banyak orang kemudian memutuskan untuk menambah skill mereka dengan cara mengikuti beragam pelatihan kerja yang ada sekarang ini. Apalagi kian marak juga keberadaan dari lembaga pelatihan kerja terbaik yang menawarkan program mereka.

Umumnya program ini sendiri dapat dibeli secara perorangan maupun juga dibeli langsung dalam bentuk kolektif untuk perusahaan misalnya. Dengan demikian maka perusahaan berkontribusi dalam meningkatkan skill karyawan mereka. Ini sebenarnya adalah hal yang bagus untuk membantu perkembangan produktivitas dalam dunia kerja, juga dapat memajukan perusahaan tersebut. hanya saja kenyataannya memang ada banyak perusahaan yang masih enggan mengeluarkan dana untuk karyawan mendapatkan pelatihan semacam ini.

Karena banyaknya lembaga pelatihan kerja terbaik yang ada di sekitar Anda, hendaknya harus selektif dalam memilih sehingga mendapatkan yang berkualitas. Berikut ini diantara kriteria lembaga yang berkualitas yang patut untuk Anda ketahui, yaitu:

  1. Punya banyak program, hendaknya lembaga pelatihan yang bagus memiliki banyak program latihan, sehingga nantinya masyarakat atau calon konsumen juga bisa lebih leluasa dalam memilih manakah yang cocok atau sesuai dengan kebutuhan mereka. Baik itu training HR, project management training sampai dengan bisnis development training, memiliki fungsi yang berbeda-beda. Jadi untuk sebuah perusahaan nantinya karyawan dapat diikutkan untuk program yang berbeda-beda sesuai dengan minat mereka.
  2. Memberikan sertifikat bagi yang sudah lulus pelatihan, selain itu dalam pelatihan ini tentunya bukan sekedar seminar, melainkan juga ada tes kelulusan ataupun tidak, mereka yang sudah lulus berhak untuk mendapatkan sebuah sertifikat sebagai bagian dari bentuk penanda atau apresiasi terhadap pelatihan yang sudah dijalankan juga ilmu yang telah didapatkan tersebut.
  3. Punya layanan konsultasi, harus disediakan juga layanan atau jasa konsultasi yang memungkinkan untuk melakukan sharing terhadap kendala yang dialami dan juga mendapatkan solusi dalam pelatihan tersebut.
  4. Mentor atau trainer yang kompeten di bidangnya, bukan sekedar seminar biasa yang dibutuhkan, melainkan juga harus disertai dengan praktek-praktek yang dapat digunakan untuk meningkatkan kemampuan atau skill yang dimiliki. Sehingga harus ditunjang oleh tenaga mentor atau trainer yang sudah kompeten, berpengalaman di bidang tersebut. Sehingga nantinya mereka juga dapat mengajarkan ilmunya secara langsung kepada karyawan yang mengikuti pelatihan tersebut.
  5. Harga terjangkau, jangan lupa dengan pertimbangan harga, apalagi untuk pelatihan karyawan dalam jumlah yang besar, pastinya Anda membutuhkan layanan yang harganya terjangkau, sehingga beban biaya yang harus dikeluarkan untuk mendanai pelatihan tersebut juga tidak terlalu membebani isi kantong bukan.

Itulah setidaknya beberapa kriteria lembaga pelatihan kerja terbaik yang patut untuk Anda ketahui. Jangan sembarangan dalam memilih, karena memang banyak perusahaan yang merasa dirugikan, setelah salah memilih lembaga pelatihan, sudah keluar banyak uang untuk membayar biaya pelatihan, namun ternyata ilmu yang didapatkan tidak ada. Mentor tidak bisa menyampaikan materi dan juga mengajarkan ilmunya dengan baik, karyawan yang ikut pelatihan juga tidak mendapatkan sertifikat. Pastikan yang terbaik hanya pada Prasmul-ELI di https://prasmul-eli.co/., sudah ada sejak dulu dan menawarkan banyak program latihan terbaik, harga relatif terjangkau juga.